Во исполнение Плана реализации в 2009 — 2011 годах Концепции развития системы внутреннего контроля и аудита в Федеральном казначействе в 2006 — 2011 годах, утвержденного руководителем Федерального казначейства 15 июня 2009 года, в целях выявления лучших работников контрольно-аудиторских подразделений органов Федерального казначейства, осуществляющих контрольную деятельность приказываю:
| Руководитель Федерального казначейства | Р.Е. Артюхин |
УТВЕРЖДЕНО
Приказом Федерального казначейства
от 14 11 2011 г. № 530
1.1. Положение о конкурсе на звание «Лучший внутренний аудитор Казначейства России» (далее — Положение) разработано в соответствии с Планом реализации в 2009 — 2011 годах Концепции развития системы внутреннего контроля и аудита в Федеральном казначействе в 2006 — 2011 годах, утвержденным руководителем Федерального казначейства 15 июня 2009 года.
1.2. Настоящее Положение устанавливает порядок организации, проведения и подведения итогов конкурса на звание «Лучший внутренний аудитор Казначейства России» (далее — конкурс) в Федеральном казначействе.
1.3. В настоящем Положении применяются следующие основные понятия:
1.4. Целью проведения конкурса является выявление в Федеральном казначействе лучших государственных гражданских служащих (далее — сотрудники) контрольно-аудиторских подразделений органов Федерального казначейства, осуществляющих контрольную деятельность.
1.5. Задачами проведения конкурса являются:
2.1. В целях организации, проведения и подведения итогов конкурса в центральном аппарате Федерального казначейства создается комиссия по проведению конкурса (далее — конкурсная комиссия).
2.2. Состав конкурсной комиссии ежегодно утверждается приказом Федерального казначейства. Конкурсная комиссия включает председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. В состав конкурсной комиссии включаются, как минимум, по два сотрудника от Управления внутреннего контроля (аудита) и оценки эффективности деятельности и Административного управления. Председателем конкурсной комиссии является заместитель руководителя Федерального казначейства, курирующий деятельность Управления внутреннего контроля (аудита) и оценки эффективности деятельности.
2.3. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
2.4. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием на заседании конкурсной комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии считается принятым, если оно получило простое большинство голосов присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.
При равенстве голосов право решающего голоса при принятии решения о победителе конкурса имеет председатель конкурсной комиссии.
В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии заседание конкурсной комиссии проводит его заместитель.
При проведении заседания конкурсной комиссии заместителем председателя конкурсной комиссии в случае, предусмотренном настоящим пунктом, при равенстве голосов право решающего голоса имеет председательствующий на заседании заместитель председателя конкурсной комиссии.
2.5. Если член конкурсной комиссии является участником конкурса, то на период проведения конкурса он освобождается от исполнения обязанностей члена конкурсной комиссии.
2.6. Ведение делопроизводства конкурсной комиссии и хранение документов, поименованных в пунктах 3.4 и 3.8 настоящего Положения, возлагаются на секретаря конкурсной комиссии.
3.1. Участниками конкурса могут являться сотрудники контрольно-аудиторских подразделений органов Федерального казначейства, осуществляющие контрольную деятельность.
Стаж работы участников конкурса в контрольно-аудиторских подразделениях органов Федерального казначейства должен быть не менее одного года (на дату подачи документов для участия в конкурсе).
Участники конкурса не должны иметь дисциплинарных взысканий, не снятых в установленном порядке на дату подачи документов для участия в конкурсе.
Не допускаются к участию в конкурсе в течение двух последующих лет победители прошлых лет.
3.2. Выдвижение кандидатуры для участия в конкурсе осуществляется в органах Федерального казначейства руководителем соответствующего органа Федерального казначейства (заместителем руководителя органа Федерального казначейства, курирующим контрольно-аудиторское подразделение органа Федерального казначейства) по представлению начальника контрольно-аудиторского подразделения соответствующего органа Федерального казначейства.
Для участия в конкурсе от органа Федерального казначейства выдвигается только один сотрудник контрольно-аудиторского подразделения органа Федерального казначейства.
3.3. Конкурс проводится по итогам контрольной деятельности за истекший календарный год (далее — отчетный год).
3.4. Для участия в конкурсе в конкурсную комиссию на каждого участника конкурса представляются следующие документы на бумажных носителях:
По желанию участника конкурса, по согласованию с руководителем (заместителем руководителя, курирующим контрольно-аудиторское подразделение органа Федерального казначейства) соответствующего органа Федерального казначейства, в конкурсную комиссию могут представляться копии иных документов, характеризующих деятельность участника конкурса в отчетном году: оценка результативности деятельности федерального государственного гражданского служащего; перечни реализованных проектов в установленной сфере деятельности; решения аттестационной комиссии относительно участника конкурса, иные материалы.
3.5. Конкурсной комиссией может быть отказано в рассмотрении поступивших документов в следующих случаях:
3.6. Оценка участников конкурса проводится конкурсной комиссией по результатам:
3.7. Конкурсная комиссия осуществляет оценку поступивших заявок на участие в конкурсе экспертным методом по фактическим достижениям, отраженным в анкете участника конкурса, и по оценочным показателям, отраженным в характеристике и оценке личностных и деловых качеств участника конкурса.
Каждой заявке на участие в конкурсе каждым членом конкурсной комиссии, присутствующим на заседании конкурсной комиссии, по каждому из направлений «фактические достижения» и «оценочные показатели» присваивается балл в интервале от 0 до 100. При присвоении баллов по каждому из направлений члены конкурсной комиссии вправе учитывать дополнительные документы, представленные для участия в конкурсе в соответствии с пунктом 3.4 настоящего Положения.
Для рейтинга участника конкурса рассчитывается итоговый балл каждой заявки по следующей формуле:
Оj - итоговый балл j-ого участника конкурса;
n - количество членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании;
fij - оценка j-ого участника конкурса i-ым членом конкурсной комиссии по направлению «фактические достижения»;
cij - оценка j-ого участника конкурса i-ым членом конкурсной комиссии по направлению «оценочные показатели».
Победителем конкурса объявляется участник, получивший по результатам оценки конкурсной комиссии наивысший итоговый балл Os.
При наличии одинаковых итоговых баллов у двух и более участников конкурса победителем конкурса объявляется участник, имеющий в отчетном году поощрения, награды, иные достижения, а также более длительный стаж работы в контрольно-аудиторском подразделении органа Федерального казначейства.
3.8. При подведении итогов конкурса решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который составляется в одном экземпляре, подписывается председателем, членами конкурсной комиссии, присутствовавшими на заседании, и секретарем конкурсной комиссии и является основанием для подготовки предложений по награждению победителя конкурса.
3.9. Если член конкурсной комиссии не согласен с решением, принятым большинством голосов конкурсной комиссии, он вправе изложить в письменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.
3.10. Победителю конкурса объявляется Благодарность Федерального казначейства.
3.11. Награждение победителя конкурса проводится в торжественной обстановке.
Приложение № 1
к Положению о конкурсе на звание
«Лучший внутренний аудитор Казначейства
России»
В комиссию по проведению конкурса
на звание «Лучший внутренний аудитор
Казначейства России»
| в лице | |
| (ФИО, должность лица, рекомендующего работника контрольно-аудиторского подразделения для участия в конкурсе) |
выдвигаю для участия в конкурсе на звание «Лучший внутренний аудитор Казначейства России»
| (подпись) | (дата) |
С Положением о конкурсе на звание «Лучший внутренний аудитор Казначейства России» ознакомлен и согласен на участие в конкурсе
| (подпись лица, выдвигаемого для участия в конкурсе) |
(расшифровка подписи) | (дата) |
К заявке прилагаются:
Приложение № 2
к Положению о конкурсе на звание
«Лучший внутренний аудитор Казначейства
России»
| СОГЛАСОВАНО | ||||
| (Руководитель органа Федерального казначейства (заместитель руководителя органа Федерального казначейства, курирующий контрольно-аудиторское подразделение органа Федерального казначейства) |
||||
| (подпись) | (расшифровка подписи) | (дата) | ||
| 1. | Фамилия | |
| Имя | ||
| Отчество |
| № п/п |
Вопросы | Ответы |
|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Замещаемая должность федеральной государственной гражданской службы | |
| 2 | Место работы (наименование органа Федерального казначейства, наименование структурного подразделения) | |
| 3 | Образование (когда и какие учебные заведения окончили, проходили переподготовку и/или повышение квалификации, по какой специальности) | |
| 4 | Общий стаж работы в органах Федерального казначейства, в том числе: в контрольно-аудиторском подразделении | |
| 5 | Основные должностные обязанности | |
| 6 | Награды, знаки отличия, поощрения | |
| 7 | Новые методы, используемые в работе | |
| 8 | Какие проблемы в свое работе Вы видите. Пути их решения. | |
| 9 | Какую профессиональную литературу Вы читаете. | |
| 10 | Количество проведенных проверок | |
| 11 | Количество рассмотренных обращений граждан и юридических лиц | |
| 12 | Результаты проведенных проверок (количество выявленных нарушений) |
| (подпись участника конкурса) | (расшифровка подписи) | (дата) |
2. Данные анкеты по пунктам 1 — 6 подтверждаю:
| (подпись работника кадровой службы органа Федерального казначейства) |
(расшифровка подписи) | (дата) |
М.П.
Приложение № 3
к Положению о конкурсе на звание
«Лучший внутренний аудитор Казначейства
России»
| № п/п |
Наименование критерия характеризующего квалификацию участника конкурса | Степень выраженности (баллы) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Высокая (5) |
Выше средней (4) |
Средняя (3) |
Ниже средней (2) | Низкая (1) | ||
| 1. | Профессиональная компетентность | |||||
| 1.1. | Знание необходимых нормативных документов, регламентирующих работу по проведению контрольно-аудиторских мероприятий | |||||
| 1.2. | Умение оперативно принимать решения по достижению поставленных целей | |||||
| 1.3. | Качество выполненной работы | |||||
| 1.4. | Способность адаптироваться к новой ситуации и принимать новые подходы к решению возникающих проблем | |||||
| 1.5. | Своевременность выполнения должностных обязанностей, ответственность за результаты работы | |||||
| 1.6. | Интенсивность труда (способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы) | |||||
| 1.7. | Способность к рациональному планированию и организации выполняемой работы | |||||
| 1.8. | Способность планировать, координировать, контролировать и анализировать работу подчиненных | |||||
| 1.9. | Профессиональный опыт | |||||
| 1.10. | Умение работать с документами | |||||
| 1.11. | Умение работать с информационными системами и офисной техникой | |||||
| 2. | Профессиональная этика, стиль общения | |||||
| 3. | Дисциплина труда | |||||
| 4. | Способность к самооценке | |||||
| 5. | Авторитет в коллективе | |||||
| 6. | Способность к творчеству | |||||
| Итого (баллов) | ||||||
| Руководитель органа Федерального казначейства (заместитель руководителя органа Федерального казначейства, курирующий контрольно-аудиторское подразделение органа Федерального казначейства) | |||
| (подпись) | (дата) |