Заседание Комиссии Управления Федерального казначейства по Ульяновской области по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов состоялось 20 ноября 2015года. Комиссия представила отчет о своей работе за 9 месяцев 2015 года.
В 2015 году Комиссией Управления Федерального казначейства по Ульяновской области по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия) проведено 1 заседание:
23 апреля 2015 г. в Управлении Федерального казначейства по Ульяновской области (далее — Управление) состоялось заседание Комиссии Управления по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее — Комиссия), на котором были подведены итоги деятельности Комиссии в 2014 г., определены основные задачи, стоящие перед Комиссией в 2015 г., для обеспечения ее действенного функционирования, также была рассмотрена информация о соблюдении федеральными государственными гражданскими служащими (далее — гражданские служащие) обязанностей, предусмотренных статьями 20 и 20.1 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В течении девяти месяцев 2015 года председателем Комиссией были рассмотрены подготовленные Отделом кадров заключения о соблюдении гражданами, ранее замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении требований, установленных статьей 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Указанные заключения были подготовлены Отделом кадров на основании поступивших в Управление Федерального казначейства по Ульяновской области в период с 01.01.2015 по 30.09.2015 уведомлений организаций о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности федеральной государственной гражданской службы в Управлении. Всего Отделом кадров было подготовлено 5 заключений.
Также, в 2015 году Отделом кадров была проведена большая работа по мониторингу представленных федеральными государственными гражданскими служащими Управления в 2015 году сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семей. В ходе проведения мониторинга сотрудниками Отдела кадров был проведен анализ сплошным методом всех представленных федеральными государственными гражданскими служащими Управления Федерального казначейства по Ульяновской области справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, произведено их сравнение с аналогичными сведениями, представленными в 2014 году, также проверена правильность их оформления, в соответствии с Методическими указаниями Министерства труда и социального развития Российской Федерации, а также Федерального казначейства. В результате проведенного мониторинга установлено, что всеми федеральными государственными гражданскими служащими Управления своевременно представлены справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супругов и несовершеннолетних детей, указанные в них сведения являются полными и достоверными. Фактов представления недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральными государственными гражданскими служащими Управления не обнаружено. Информация о результатах проведенного мониторинга представлена на рассмотрение председателя Комиссии и принята им к сведению.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих за 2014 год размещены на Интернет-сайте Управления в разделе «Противодействие коррупции» в установленный законодательством срок.
За девять месяцев 2015 года на рассмотрение руководителя поступили 2 заявления федеральных государственных гражданских служащих Управления, в которых содержались сведения о нарушении требований к служебному поведению федеральными государственными гражданскими служащими Управления. В целях проверки содержащихся в вышеуказанных обращениях сведений и установления фактов, свидетельствующих о нарушении требований к служебному поведению на основании приказа руководителя Управления Отделом кадров была проведена проверка в соответствии с Положение м о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 г. № 1065 в отношении 2 федеральных государственных гражданских служащих Управления. Проведенной проверкой не установлено фактов несоблюдения требований к служебному поведению федеральными государственными гражданскими служащими Управления и, следовательно, материалы проверки на рассмотрение Комиссии представлены не были.
В 2015 году большое внимание в Управлении уделялось антикоррупционному просвещению федеральных государственных гражданских служащих. В 2015 году было проведено 1 занятие по теме: «Содержание и нормативно-правовое закрепление ограничений и запретов, связанных с государственной службой, а также обязанностей, возлагаемых на федеральных государственных служащих», также было проведено 3 семинара — тренинга на тему: "Основы противодействия коррупции в Российской Федерации", проведенных Ульяновским государственным университетом. Всего прошли обучение по антикоррупционной тематике 163 федеральных государственных гражданских служащих Управления. Указанная информация была представлена председателю Комиссии и принята им к сведению.
Информации от правоохранительных, судебных или иных государственных органов, от организаций, должностных лиц или граждан о совершении гражданскими служащими поступков, порочащих их честь и достоинство, или об иных нарушениях гражданскими служащими требований к служебному поведению, о наличии у гражданских служащих личной заинтересованности и т.п. в Управление не поступало.